El mito del «salto de tramo»
Mucha gente cree que, al superar cierto salario, Hacienda aplica un tipo mayor a todo lo que ganas y acabas cobrando menos. No funciona así. El IRPF se calcula por tramos: cada porción de tu renta tributa a su propio tipo, y el tipo más alto solo se aplica a los euros que entran en ese tramo. Por eso una subida nunca reduce tu sueldo neto.
Cuánto queda de cada 100 € extra
La tabla muestra qué parte de una subida de 1.000 € brutos llega al neto, para un soltero sin hijos con contrato indefinido en Madrid (2026).
| Bruto actual | Neto anual | De cada 100 € extra |
|---|---|---|
| 18.000 € | 16.509 € | 48 € |
| 24.000 € | 19.402 € | 68 € |
| 30.000 € | 23.452 € | 68 € |
| 40.000 € | 30.196 € | 60 € |
| 50.000 € | 36.190 € | 60 € |
| 60.000 € | 42.184 € | 60 € |
| 80.000 € | 53.853 € | 57 € |
| 100.000 € | 65.227 € | 57 € |
| 150.000 € | 93.659 € | 57 € |
Con 30.000 € brutos te quedan unos 68 € de cada 100 €; con 60.000 €, unos 60 €; y con 100.000 €, unos 57 €. Al superar la base máxima de cotización deja de subir la Seguridad Social ordinaria, aunque aparece la cuota de solidaridad, y el efecto neto es que el porcentaje que retiene el IRPF marca cada vez más la diferencia.
Ejemplo: subidas sobre 30.000 €
| Subida | Nuevo bruto | Neto extra/año | Neto extra/mes | Se queda |
|---|---|---|---|---|
| +1.000 € | 31.000 € | +675 € | +48,22 € | 68 % |
| +2.000 € | 32.000 € | +1.350 € | +96,44 € | 68 % |
| +3.000 € | 33.000 € | +2.025 € | +144,66 € | 68 % |
| +5.000 € | 35.000 € | +3.375 € | +241,10 € | 68 % |
| +10.000 € | 40.000 € | +6.744 € | +481,69 € | 67 % |
Qué cambia según tu comunidad
El tipo marginal incluye la parte autonómica del IRPF, así que la misma subida deja más o menos neto según dónde vivas. Puedes ver la diferencia exacta con tus datos en la calculadora, que incluye un simulador de subida y una comparativa por comunidades.
Antes de negociar
- Piensa en neto, no en bruto: pide una cifra y comprueba qué supone en tu cuenta cada mes.
- Recuerda que la subida también eleva el coste para la empresa por encima del bruto, lo que puede influir en su margen de negociación.
- Valora otras mejoras: más pagas, retribución flexible, teletrabajo o formación, según lo que más te compense.